人事院は「雇用と年金の接続」を口実に６５歳へ定年年齢を延長するとしています。しかし、実は定年延長とセットで６０歳以降の賃金を大幅に引き下げることに加え、６０歳までの「給与カーブを見直し」＝「５０歳台の賃下げ」という公務員賃金制度の大改悪がねらわれています。こんな「定年延長」でよいのでしょうか。